Onderwijs creëert toekomst
Wij zijn ervan overtuigd dat de ervaring en kennis van onze medewerkers nuttig kunnen zijn voor jonge volwassenen in hun toekomstige beroepsleven. Niet iedereen heeft dezelfde kansen op het gebied van onderwijs en werkgelegenheid. Onze lokale activiteiten zijn er daarom op gericht, de toegang tot de arbeidsmarkt voor jonge mensen, met name die uit een kansarme omgeving, gemakkelijker te maken en hen te begeleiden naar een baan.
De weg naar de arbeidsmarkt versoepelen
Om het talent en de vaardigheden van jonge mensen te stimuleren en te ontwikkelen, ondersteunt Olympus UK & Ireland leerlingen die door hun scholen als zeer getalenteerd worden beschouwd, maar voor wie de toegang tot het onderwijssysteem door allerlei obstakels wordt belemmerd.
Wij werken samen met lokale scholen in de economisch achtergestelde delen van Southend om de toekomstkansen voor jonge mensen te vergroten en hen in staat te stellen om naar een universiteit of hogeschool te gaan of een beroepsopleiding te volgen.
De Olympus-studiebeurzen worden jaarlijks toegekend. Wij blijven met de leerlingen in contact om hun vorderingen te volgen, totdat ze een baan hebben gevonden.
JOBLINGE e.V.
De overgang van school naar werk kan voor jonge mensen heel moeilijk zijn. Het initiatief JOBLINGE heeft tot doel jonge mensen in Hamburg, vooral uit kansarme milieus, te ondersteunen op hun weg naar een baan.
Gedurenende een programma van zes maanden volgen de JOBLINGE-deelnemers (in de leeftijd van 16 tot 25 jaar) diverse cursussen en stages, waarmee het gemakkelijker voor ze moet worden om werk te vinden. Daarnaast spreken ze hun mentoren regelmatig. Dit zijn volwassenen met een vaste baan die hun een luisterend oor bieden en praktische adviezen geven.
Elke deelnemer aan het JOBLINGE-programma heeft een helder doel voor ogen: een opleidingsplaats vinden en een beroepskwalificatie behalen. Met veel persoonlijke betrokkenheid en inzet op alle vlakken slaagt ongeveer 80 procent van de JOBLINGE-deelnemers erin werk te vinden. Voor deze indrukwekkende resultaten ontving JOBLINGE in 2016 het PHINEO-keurmerk dat wordt toegekend aan succesvolle projecten en organisaties.
Maar niet alleen de JOBLINGE-deelnemers profiteren van het programma. Door jonge mensen te ondersteunen, konden veel mentoren hun eigen netwerk uitbreiden, nieuwe perspectieven verwerven, hun communicatie- en coachingsvaardigheden verbeteren en tegelijkertijd meer over zichzelf leren.
Olympus is al sinds september 2014 aandeelhouder en medeoprichter van JOBLINGE gAG en is sinds 2016 ook mentorpartner. Wij moedigen onze medewerkers aan om als mentor bij JOBLINGE hun ervaringen en kennis met jonge volwassenen te delen en daarbij tegelijkertijd hun eigen vaardigheden in de rol van mentor verder te ontwikkelen.
Lees hier meer over JOBLINGE.
MUT Academy
De MUT Academy stimuleert en ondersteunt jongeren bij de overgang van school naar werk. Het programma is gericht op Hamburgse leerlingen van stadscholen met of zonder diploma.
© MUT academy
De MUT Academy heeft partnerscholen in heel Hamburg. Leerlingen die een MUT Academy-beurs ontvangen, worden al tijdens de voorbereidingen op het eindexamen ondersteund. Vervolgens worden jongeren via meerdaagse kampen met onderwerpen als beroepskeuzevoorlichting of sollicitatietraining stap voor stap geholpen bij de instap in het beroepsleven. Ook workshops, teambuildingactiviteiten en persoonlijk advies openen nieuwe perspectieven. Van de ondersteuning en advisering kan zelfs tot het einde van de proeftijd van de opleiding gebruik worden gemaakt.
Olympus ondersteunt de organisatie MUT Academy sinds begin 2022. Wij zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde nieuwe medewerkers en daarom overtuigd van het belang van het werk en de bijdrage van de MUT Academy.
Lees hier meer over de MUT Academy.
© MUT academy
Talent bevorderen, innovatie stimuleren
Wij geloven in de kracht van innovatie en willen goede ideeën ondersteunen. Om wetenschappelijke vooruitgang te stimuleren, steunen wij jonge talenten in de WINT-vakken (wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en techniek).
Ondersteuning van toekomstige carrières op het gebied van STEM
Erkenning van uitmuntende prestaties van studenten en ondersteuning van de ontwikkeling van de vakkundige professionals van de toekomst – dat is de kerngedachte achter het studiebeurzenprogramma “Deutschlandstipendium”, dat in 2011 door de Duitse regering werd geïntroduceerd.
De federale overheid, sponsors en universiteiten werken samen om jongeren te helpen hun talenten te ontwikkelen en zich volledig op hun studie te richten. Naast uitzonderlijke academische prestaties is het vermogen om sociale en biografische uitdagingen te overwinnen een persoonlijke kwaliteit die in overweging wordt genomen en beloond tijdens de selectie van studiebeursontvangers.
Olympus ondersteunt sinds 2013 het Deutschlandstipendium in samenwerking met de TH Lübeck (Hogeschool van Lübeck). Over een periode van drie jaar ontvangen drie studenten een maandelijkse, inkomensonafhankelijke studiebeurs, die evenredig wordt gefinancierd door de Duitse overheid en Olympus. Het programma is opgezet als een partnerschap tussen de staat en de samenleving om specifiek jong talent te stimuleren en tegelijkertijd regionale netwerken te versterken.
Lees meer over het Deutschlandstipendium en de TH Lübeck.